PepsiCo

Usa IA en reclutamiento para clasificar candidatos según su ajuste al puesto.

Qué implementó

Clasificación automática de candidatos por ajuste al puesto, dentro del bloque de reclutamiento y adquisición de talento que el módulo describe: generar descripciones de puesto, buscar candidatos en múltiples plataformas, realizar evaluaciones iniciales y recomendar contrataciones. En el mismo párrafo el curso menciona el asistente de RR. HH. de LinkedIn, que sintetiza descripciones y realiza llamadas de evaluación básica.

Resultados

El curso no aporta cifras de este caso concreto.

Nota: el material dedica a PepsiCo una sola mención; la nota recoge todo lo que documenta.

En el curso

Módulo 5 — capítulo 3, apartado de bots de RR. HH.

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